El documento establece el órgano de aplicación y los mecanismos concretos para prevenir, atender y erradicar situaciones de violencia en el ámbito laboral. El Tribunal Superior de Justicia aprobó el Protocolo de Prevención y Actuación en Violencia laboral y/o de Género, que se implementará dentro de los próximos 30 días. El documento promueve la prevención, detección y abordaje interdisciplinario de situaciones de violencia laboral, con un enfoque centrado en los derechos humanos, la equidad de género y la salud laboral. A través de un procedimiento claro, el protocolo establece mecanismos de actuación, resguarda la confidencialidad de las personas involucradas, y prevé medidas para el seguimiento de los casos. A fin de posibilitar la instrumentación del mismo, se dispuso que »