TRÁMITES FUERO LABORAL
En este fuero se resuelven conflictos vinculados a las relaciones de trabajo, ya sea de carácter individual o colectivo.
Los/las jueces/zas intervienen para garantizar que se cumplan los derechos y las obligaciones de ambas partes, promoviendo el trato justo y condiciones laborales dignas.
Algunos ejemplos de las situaciones en las que interviene el fuero laboral:
- Despidos o sanciones injustificadas
- Accidentes o enfermedades laborales
- Violencia en el trabajo
- Discriminación (por género, edad, embarazo, discapacidad, orientación sexual, entre otros motivos)
- Problemas con el pago del salario o las horas extras
- Diferencias en el pago de indemnización por despido injustificado
Todos los trámites deben realizarse a través de un Abogado/a excepto la denuncia por violencia contra la mujer en el ámbito laboral.
Consulte un abogado/a particular de su confianza.
Si usted no cuenta con recursos económicos, puede acceder a un abogado/a de la Defensoría Pública de manera gratuita. Para ello, deberá comunicarse con el Servicio de Orientación Jurídica (SOJ) para que analicen su situación y lo asistan.
Recuerde que también puede comunicarte con el Colegio de Abogados de Neuquén, que ofrece un consultorio jurídico gratuito. Para turnos y consultas, escribir a consultaconsultoriojuridico@gmail.com
Preguntas frecuentes
¿Cómo se inicia una demanda? ¿Tiene costo?
La demanda se debe iniciar con un/a abogado/a.
No es necesario pagar tasa de Justicia ni tributos.
¿Qué hacer si te notifican de una demanda?
Es necesario responder la demanda y realizar las presentaciones ante el juzgado. Para esto es necesario un/a abogado/a. Es importante contestar en el plazo que figura en la cédula que recibiste (en general 10 días) sino se pierde el derecho a hacerlo en lo sucesivo.
AUDIENCIAS LABORALES: ¿Qué hacer si fuiste citado como testigo?
La persona deberá presentarse en la dirección indicada en la citación 10 minutos antes de la audiencia, con su DNI. En caso de tener alguna limitación física se puede concurrir con acompañante.
La asistencia a una audiencia es una carga pública obligatoria. Recordá que si la audiencia coincide con tu horario de trabajo, eso no es excusa válida para no asistir. Si lo necesitas, podés pedir una constancia de asistencia a la audiencia.
En caso de no poder asistir deberá comunicarse con la parte que lo citó y esperar nueva citación.
La inasistencia injustificada puede derivar en conducción por la fuerza pública.
¿Cómo consultar sobre el estado de su trámite?
Puede consultar personalmente a través de la Plataforma de Atención o Mesa de entradas del organismo donde se encuentra tramitando la causa o a través de su abogado/a que tiene acceso al sistema de consulta web.
Las Plataformas de atención / mesa de entradas no ofrecen asesoramiento jurídico.
AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN ¿Qué hacer si fuiste citado?
La audiencia de conciliación es un espacio creado para ayudar a que las partes a que puedan llegar a un acuerdo rápido. Allí se garantiza que todos sean escuchados, que el proceso sea imparcial y que cada persona pueda defender sus derechos.
Por eso, se recomienda la presencia personal de las partes atento la importancia de la instancia de conciliación.
La persona deberá presentarse en la dirección indicada en la citación 10 minutos antes de la hora de la audiencia, con su DNI. En caso de tener alguna limitación física se puede concurrir con acompañante.
La asistencia a una audiencia es una carga pública obligatoria por lo tanto se extenderá certificado para justificar la ausencia a su trabajo si lo necesitara.
En caso de no poder asistir deberá comunicarse con su abogado y esperar nueva citación.