Le comunicaron el despido, avisó que estaba embarazada y la empresa no dio marcha atrás: deberá indemnizarla
La Cámara de Apelaciones confirmó que el despido constituyó una forma de discriminación vinculada con su condición de mujer gestante.
“2026 - 20º aniversario de la reforma de la Constitución de la Provincia del Neuquén”
La Cámara de Apelaciones confirmó que el despido constituyó una forma de discriminación vinculada con su condición de mujer gestante.
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